拓展培训来源于国外，是outbound的中文翻译，常被泛指体验式的培训，地点常设在风景秀丽的度假村.风景区等接近大自然的地方，内容包括一些户外项目，比如断桥、攀岩、背摔等，也有一些室内的游戏，比如驿站传输、七巧板之类的小组游戏，主要用于培养团队意识、促进成员交流，目前中国大陆的一些高校MBA课程，以及一些大公司，甚至一些中共党校，都引入了拓展培训。领哲拓展第三代体验式培训，将传统的拓展培训与内训相结合，采用角色扮演法、项目游戏法、案例分析法等培训方法，避免了内训的被动接受和传统的拓展训练落地难的弊端。 领哲拓展通过企业需求调查分析，个性化解决方案量身定制，创造一种仿真的无法依赖过往经验来改进行为的环境，学员通过参与角色扮演、体验、感悟、分享交流、引导整合升华达到境界、思维、态度改变的简单快乐的体验式学习方式。学习以团队活动为形式，通过一个个精心设计的项目，在不熟悉的环境下（人们尤其是疲劳时更有可能向别人寻求帮助，努力与团队协作），在体验的过程中让学员们克服恐惧、突破自我、激发潜能、领悟团队的力量、合作的重要性及团队协作、执行的技能。注重人的态度，心理状态的培训，它使人们不必经历真实的艰险，紧张，自我怀疑，他人的嘲笑以及失败的挫折，就能够领悟和发现真理。在办公室之外让员工们领悟了团队合作的价值，相信他们回到公司工作后也会运用这一经验。 领哲第三代体验式培训执行三步曲： 项目操作篇：专业清晰的项目讲解，保障学员安全和学员参与度。 交流分析篇：教练具备丰富的实战经验，才能懂的学员心理及团队存在的问题的原因，有意引导学员反思产生共鸣，树立正确的人生观和价值观。 整合升华篇：凸显专业度、执行落地和分辨良莠环节。资深培训师根据培训目标，并结合工作、生活整合升华引导，使学员达到大程度的成长。 领哲拓展完善的ISO企业内部服务流程，将目标尽可能的细化，让每个环节都尽可能的优化，保证效果大化。没有完美的个人，只有完美的团队。现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。通过领哲拓展培训，整合团队，发掘每个人的大潜力将是非常容易达成的培训目标！ 作为岳阳市一个
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